¿Por qué BN Valores es uno de los mejores lugares para trabajar?

BNValores
  • Dentro de las principales características del ambiente laboral de BN Valores se destacan: la fuerte orientación de servicio entre los diferentes departamentos, el compañerismo y deseo de colaboración con los demás, la integridad personal de los funcionarios, el compromiso con la mejora continua, el cumplimiento de la normativa legal vigente, el buen trato hacia los demás, el respeto al compañero, el deseo permanente de hacer siempre las cosas bien y de atender bien a los clientes, la honestidad como máxima institucional, la responsabilidad con el trabajo y la pasión por la excelencia
  • Todos colaboradores características y valores tales como integridad, trabajo en equipo, compromiso con el cumplimiento de las leyes, respeto a los demás, sinceridad y humildad en las actuaciones, profesionalismo en el trabajo, colaboración, deseos de superación, puntualidad, compromiso en cumplir lo que prometemos.
  • BN Valores asumió dentro de sus compromisos de calidad asegurar la permanencia de personal calificado y fomentar el estudio, la investigación y el conocimiento de los mercados, es por ello que la Gerencia General ha establecido prácticas para el desarrollo profesional de los colaboradores especialmente aquellos que de acuerdo con su desarrollo personal y el conocimiento adquirido del negocio, han mostrado tener las aptitudes y actitudes necesarias para potencializarse en otro puesto.  Lo anterior ha sido evidente en la promoción interna de colaboradores del área operativa al área de negocios.
  • Actualmente, BN Valores se proyecta como una empresa líder en el mercado bursátil costarricense. Mantiene una posición de liderazgo en la generación de ingresos por comisiones por cuenta de terceros, en el cumplimiento de la normativa vigente, en innovación y tecnología, en enfoque al cliente y al mercado, en Liderazgo y planeación estratégica,  evidencia de esto es el reconocimiento de “Premio a la excelencia” otorgado por la Cámara de Industrias de Costa Rica en el año 2005 y en el año 2010, en importantes categorías de excelencia destacando en su última participación en las categorías de: Innovación y Tecnología, Enfoque al Cliente y el Mercado y Liderazgo y Planificación estratégica.
  • Certificado GPTWSe procura  un equilibro entre la población masculina y femenina, además, buscamos una combinación entre los profesionales experimentados y los jóvenes con deseos de superación. También, se anteponen los valores éticos y de conducta a los intereses comerciales. Además, la posibilidad de trabajar medio tiempo o tiempo parcial y teletrabajar cuando así lo requieren por necesidades familiares o médicas.
  • En la participación y desarrollo del recurso humano se ha caracterizado por promover la participación de los colaboradores en el diseño y rediseño de los procesos operativos y de apoyo para el back office y front office.
  • Apoyo a los colaboradores en ocasiones significativas mediante el otorgamiento de licencias con goce de salario.
  • Se estimula la diversión y el ambiente de compañerismo entre los colaboradores realizando actividades de integración anuales e interanuales, en las que además de mejorar la convivencia entre los diferentes departamentos se promueve la integración, el buen trato, se comparte con varias temáticas para incentivar en el colaborador y  la creatividad