SEGURO DE TARJETA DE CRÉDITO POR DESEMPLEO



COBERTURA

La póliza otorga soporte económico para el pago mínimo mensual de la tarjeta de
crédito del Asegurado a partir del mes de despido o de la conclusión del preaviso
en caso de existir, si el mismo queda desempleado con responsabilidad patronal.
En caso de que en el mes de ocurrido el desempleo, el estado mensual de la
tarjeta de crédito muestre un nuevo pago mínimo mensual superior al del mes
anterior, el seguro sólo reconocerá un incremento máximo del veinticinco por
ciento (25%) sobre el monto del beneficio mensual a pagar, rubro que se
mantendrá durante el período de indemnización por desempleo.

La cobertura incluye el pago de la prima de la póliza mientras el Asegurado se
encuentre desempleado y el Instituto le esté girando el pago mensual.

Esta cobertura se otorga hasta un máximo de once (11) cuotas mensuales, una
vez superado el periodo del deducible.

INICIO DE COBERTURA

Este seguro estará vigente desde la fecha en que usted sea reportado por el
Tomador del seguro y sea aceptado por el Instituto, permaneciendo vigente
mientras se encuentre incorporado a la póliza y se paguen las primas respectivas.

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR PARA INCLUIRSE EN LA PÓLIZA

1. Persona física, que sea titular de la tarjeta de crédito.
2. Residir permanentemente en el territorio costarricense.
3. Contar con al menos dieciocho (18) años de edad.
4. Que el Asegurado no se encuentre tramitando una solicitud de jubilación o se
encuentre jubilado.
5. En el caso de que el Asegurado cuente con un empleo permanente debe
estar empleado continuamente al menos por un periodo de seis (6) meses
antes del inicio de la póliza.
6. En el caso de que el Asegurado cuente con un empleo de tiempo definido,
éste debe tener al menos seis (6) meses de labor ininterrumpida con el
mismo patrono.
7. En el caso de que el Asegurado sea un empleado copropietario, éste debe
tener al menos seis (6) meses de desempeñar esta labor.
8. Cotizar a la Caja Costarricense de Seguro Social (C.C.S.S.) durante la
vigencia de la póliza en calidad de trabajador asalariado.

DEDUCIBLE DE LA PÓLIZA

Es el importe equivalente a un (1) mes del beneficio mensual, a partir del mes del
desempleo o de la finalización del preaviso en caso de existir, luego del cual, el
Tomador del seguro empezará a recibir la indemnización.


PERÍODO DE CARENCIA

Se establece un período de dos (2) meses, a partir de la inclusión del Asegurado
en la póliza durante el cual la póliza no opera si el Asegurado queda
desempleado.


SITUACIONES EN LAS QUE NO OPERA LA COBERTURA DE SU PÓLIZA

1. No ha estado continuamente empleado, por al menos seis (6) meses previos al
desempleo bajo la póliza.

2. Queda desempleado y no supera el período de deducible establecido en la
Cláusula de Deducible de la póliza.

3. Queda desempleado durante el Período de Carencia.

4. Cotiza a la Caja Costarricense del Seguro Social (C.C.S.S.) como trabajador
independiente.

5. Esta empleado por tiempo definido y queda desempleado, como consecuencia
de la terminación del contrato de trabajo de tiempo definido, por el vencimiento
del plazo de contratación.

6. Renuncia o se jubila.

7. Es despedido por su patrono sin responsabilidad patronal. En caso de que los
tribunales laborales determinen la responsabilidad patronal como fallo de un
juicio, el caso se analizará como amparable.

8. Queda desempleado como resultado de terremoto, inundación o fenómenos
de la naturaleza de carácter catastrófico; conmoción civil, vandalismo,
actividad terrorista, guerra, motines, alborotos populares, rebelión,
insurrección, fusión o fisión nuclear, detonación de armas nucleares, en los
que participe el Asegurado activamente.

9. Sufre la suspensión temporal del contrato de trabajo, según lo establecido en
el Artículo 74 del Código de Trabajo.

10. Queda incapacitado total y permanentemente.

11. Sea despedido mientras se encuentre fuera del territorio costarricense por más
de noventa (90) días naturales. Esta exclusión no aplica si la causa por la cual
el Asegurado deja el territorio costarricense es:

a. por trabajar en una embajada o consulado costarricense.

b. si la empresa para la cual trabaja está registrada en Costa Rica y lo envía
a laborar con la compañía matriz o una subsidiaria domiciliada en el
extranjero.

COSTO DEL SEGURO

El costo del seguro corresponde a una tarifa determinada, la cual va en función del
límite de crédito de la tarjeta.